Главная/Экология и безопасность/Политика в области ОТ ПБ и ООС

В 2012 году Морской терминал КТК в очередной раз стал лауреатом Международной премии «Нефтяной терминал»

Поддержка социально значимых сфер жизни общества и гуманитарное развитие регионов, где пролегает маршрут магистрального нефтепровода КТК

Политика в области ОТ ПБ и ООС

АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум – Р» (КТК-Р, Компания) и АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум – К» (КТК-К, Компания), осуществляя транспортировку и отгрузку нефти, наивысшим приоритетом своей деятельности считают здоровье и безопасность работников и подрядчиков, а также населения, проживающего рядом с работающими объектами, охрану окружающей среды и защиту своих активов.
КТК-Р и КТК-К проводят политику обеспечения безопасности и защиты здоровья людей и окружающей среды, а также надежного и эффективного осуществления своей хозяйственной деятельности. КТК-Р и КТК-К требуют от всех своих сотрудников и подрядчиков активного и ответственного участия в решении вопросов охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС). Руководство демонстрирует лидерство в вопросах ОТ, ПБ и ООС и играет определяющую роль в информировании о требованиях, процедурах и инструкциях в области ОТ, ПБ и ООС, их реализации и соблюдении.
Для реализации наивысшего приоритета в КТК-Р и КТК-К создана Система управления ОТ, ПБ и ООС, стратегическими целями которой являются:
• обеспечение безопасных условий труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов на работников исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
• обеспечение предупреждающего реагирования на внешние угрозы и факторы риска, включая угрозу пандемии, путем оптимизации режима труда, исключающего или снижающего уровень вероятности воздействия на здоровье сотрудников;
• предотвращение травм, ухудшения здоровья, происшествий и аварий на объектах КТК-Р и КТК-К;
• минимизация загрязнения окружающей среды и отходности производства, повышение уровня экологической безопасности;
• обеспечение надежной эксплуатации с проявлением повышенного внимания безопасности и целостности активов.
Для достижения этих стратегических целей мы будем:
• обеспечивать поддержание на объектах КТК-Р и КТК-К высокой Культуры Безопасного Производства работ;
• выявлять и устранять опасности, оценивать и снижать риски производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, промышленные и экологические риски, а также системные риски ОТ, ПБ и ООС;
• обеспечивать взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками путем информирования и консультирования по вопросам ОТ, ПБ и ООС, касательно профессиональных рисков, рисков в области ОТ, ПБ и ООС, рисков распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, готовности к противоэпидемическим мероприятиям;
• пропагандировать среди работников культуру ОТ, ПБ и ООС, ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих, систематическое выявление и предотвращение обстоятельств, которые могут стать причиной угрозы здоровью, жизни и безопасности, вплоть до остановки любых работ;
• выполнять требования законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан в области ОТ, ПБ и ООС, действующих международных стандартов и практик, внутренних процедур и инструкций КТК-Р и КТК-К;
• повышать уровень компетентности всех работников и подрядчиков КТК-Р и КТК-К в области ОТ, ПБ и ООС;
• поощрять инициативы, выполнение требований ОТ, ПБ и ООС, безопасное поведение работников и подрядных организаций КТК-Р и КТК-К, признавать их заслуги;
• создавать условия для участия работников всех уровней в обеспечении функционирования и постоянном улучшении Системы управления ОТ, ПБ и ООС;
• обеспечивать высокие стандарты при реализации хозяйственной деятельности, включая трудовую дисциплину, и выполнение всех производственных задач в строгом соответствии с требованиями нормативно-технической документации.
Руководство КТК-Р и КТК-К обязуется повышать эффективность Системы управления ОТ, ПБ и ООС за счет ее непрерывного улучшения, регулярного анализа, принятия решений и выделения соответствующих ресурсов, и несет личную ответственность за соблюдение Политики на всех уровнях Компании.