11
декабря 2024 года в Новороссийске в ДК «Кубань» состоялось награждение лучшей
смены Морского терминала КТК. Реализуемая уже полтора года инициатива
регионального управления эксплуатации получила одобрение руководства КТК и
статус пилотного проекта в масштабах компании. Конкурс «Лучшая смена» стартовал в 2023 году
как мотивационный инструмент развития Культуры безопасного производства для
сотрудников Морского терминала КТК.
Каждый
год, начиная с января, операторы насосов и технологических установок,
электромонтеры, техники КИПиА и другие специалисты соревнуются в четырех
номинациях: «образец: один за всех», «ориентир: практический подход»,
«вдохновитель: мотиватор», «драйвер: генератор идей».
Разработанные
критерии оценки понятны, прозрачны и интересны для всех участников конкурса. В
число критериев входит количество инициированных технических мероприятий,
количество закрытых мероприятий по устранению несоответствий в области ОТ ПБ и
ООС, количество реализованных лидерских практик и заполненных карточек
наблюдений. По результатам оценки участникам соревнования начисляются баллы и
бонусы.
Победителем
2024 года стала смена Владимира Шеришорина, команде было вручено переходящее
знамя и бронзовые значки победителей.
-
Это наша общая победа, которая демонстрирует рост уровня развития Культуры
безопасного производства на Морском терминале КТК, - отметил в своем
поздравлении победителей куратор программы «Лучшая смена» начальник Береговых
сооружений и Резервуарного парка Сергей Аксенов.
Лучшим
в номинации «образец: один за всех» был признан оператор НППС Ибрагим Османов.
Техники КИПиА Кирилл Харламов и Вячеслав Терентьев вместе с оператором НППС
Алексеем Мачулиным выиграли в номинации «ориентир: практический подход».
Победителями в номинации «вдохновитель: мотиватор» стали операторы НППС Николай
Свитка и Евгений Чурсинов, а также оператор технологических установок Сергей
Радзиховский. Номинация «драйвер: генератор идей» выявила победу оператора
технологических установок Антона Ляшко и техника КИПиА Александра Самарцева.
Победители в индивидуальных номинациях, которые доказали свое лидерство в этом
году повторно, были награждены серебряными значками.
-
Конкурс будет продолжаться, -
резюмировал итоги программы «Лучшая смена» 2024 года начальник
Регионального управления эксплуатации МТ Алексей Пелипенко. – Уровень развития
Культуры безопасного производства у нас достаточно высок, но еще есть куда
двигаться и совершенствоваться.
Победителей
программы «Лучшая смена» поздравил глава администрации Новороссийского
внутригородского района Василий Чумак. Обсуждение пилотной программы «Лучшая
смена» входит в повестку заседания Управляющего комитета КТК по развитию
Культуры безопасного производства.
Справочно:
Трубопроводная система КТК – один из
крупнейших проектов в энергетической сфере на территории СНГ. Протяженность
трубопровода Тенгиз – Новороссийск составляет 1 511 км. По этому маршруту
транспортируется более двух третей всей экспортной нефти Казахстана, а также
сырье с российских месторождений, в том числе расположенных на Каспии. Морской
терминал КТК оснащен тремя выносными причальными устройствами (ВПУ),
позволяющими безопасно загружать танкеры на значительном удалении от берега.
Акционеры КТК: Российская Федерация –
24%, МК «КТК Компани» (ООО) – 7%, АО НК «КазМунайГаз» – 19%, Kazakhstan
Pipeline Ventures LLC – 1,75%, Chevron Caspian Pipeline Consortium Company –
15%, Лукойл Интернешнл Гмбх – 12,5%, Mobil Caspian Pipeline Company – 7,5%,
Rosneft-Shell Caspian Ventures Limited – 7,5%, BG Overseas Holdings Limited –
2%, Eni International N.A. N.V. S.ar.l. – 2% и Oryx Caspian Pipeline LLC –
1,75%.