8 сентября 2026 года в Астане состоялся Саммит по лидерству в развитии Культуры безопасного производства КТК. В мероприятии приняли участие почти 130 директоров и руководителей различных подразделений Консорциума, компаний-акционеров и подрядных организаций.Цель нынешнего саммита, проходившего под девизом «Доверие – лучшая опора», состояла в обеспечении единого понимания ценностей Культуры безопасного производства среди всех участников международного проекта. Мероприятие стало важной возможностью развития эффективных коммуникаций между КТК и партнерами, и в таком формате Саммит проводился второй год подряд.
Саммит открылся с приветственного слова к участникам генерального директора КТК Николая Горбаня.
– Значительная часть работ на наших объектах выполняется совместно с подрядными организациями – нашими партнерами. Мы работаем на одних производственных площадках, решаем общие задачи, сталкиваемся с одними и теми же рисками, – акцентировал генеральный директор КТК в своем выступлении. – Безопасность производства – это важнейшее условие стабильной работы всей производственной системы. Она влияет на надежность транспортировки, сроки выполнения работ, устойчивость производственных процессов и доверие наших акционеров. Поэтому требования безопасности нельзя рассматривать отдельно от производственных задач.
Доклад о показателях КТК в области Культуры безопасного производства представил заместитель генерального менеджера по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды в Российской Федерации Сергей Половков. В настоящий момент, согласно кривой Брэдли, Культура безопасного производства находится на независимом этапе развития. Для достижения высшего – взаимозависимого уровня требуется постоянное взаимодействие с партнерами компании и их интеграция в процессы обеспечения промышленной безопасности и охраны труда. Одной из главных тем выступления стало расширение практики личных обязательств руководителей в соблюдении стандартов поведения и управленческом подходе.
В настоящее время в КТК реализуется Стратегический план ОТ, ПБ и ООС, рассчитанный на 2025-2027 годы. Четкое следование заданным курсом позволяет добиваться высоких показателей безопасности. К настоящему моменту коллектив Консорциума и подрядных организаций проработал 44,6 млн человеко-часов без связанных с потерей трудоспособности случаев. Общий пробег автотранспорта с момента последнего серьезного ДТП составил уже 98,2 млн км.
Затем по вопросам лидерства в развитии Культуры безопасного производства выступили руководители подрядных организаций КТК. Состоялся обмен мнениями о том, что еще необходимо сделать, чтобы партнеры из исполнителей требований Консорциума стали полноправными участниками развития общей системы производственной безопасности.
Во второй половине Саммита в рамках практической сессии «Личные обязательства по ОТ, ПБ и ООС» в форме бизнес-игры были отработаны различные инструменты лидерства. Изученные кейсы показали реальные последствия сокрытия информации в трудовых коллективах.
Завтра в Астане пройдет еще одно важное мероприятие в области развития Культуры безопасного производства – корпоративный День безопасности.
Справочно:
Трубопроводная система КТК – один из крупнейших проектов в энергетической сфере на территории СНГ. Протяженность трубопровода Тенгиз – Новороссийск составляет 1 511 км. По этому маршруту транспортируется более двух третей всей экспортной нефти Казахстана, а также сырье с российских месторождений, в том числе расположенных на Каспии. Морской терминал КТК оснащен тремя выносными причальными устройствами (ВПУ), позволяющими безопасно загружать танкеры на значительном удалении от берега.
Акционеры КТК: Российская Федерация – 24%, МК «КТК Компани» (ООО) – 7%, АО НК «КазМунайГаз» – 19%, Kazakhstan Pipeline Ventures LLC – 1,75%, Chevron Caspian Pipeline Consortium Company – 15%, Лукойл Интернешнл Гмбх – 12,5%, Mobil Caspian Pipeline Company – 7,5%, Rosneft-Shell Caspian Ventures Limited – 7,5%, BG Overseas Holdings Limited – 2%, Eni International N.A. N.V. S.ar.l. – 2% и Oryx Caspian Pipeline LLC – 1,75%.